CALENDARIO LABORAL 2015 e INSTRUCCIONES PARA EL RÉGIMEN DE HORARIOS ESPECIALES EN AEMET

En relación con el Calendario Laboral de 2015 y las instrucciones para el Régimen de Horarios Especiales en AEMET, podéis leer los documentos definitivos en los siguientes enlaces:

Calendario Laboral 2015

Resolución del Presidente

Instrucciones Horarios Especiales

Acuerdo-Adenda Sindicatos

PLAN DE ACCIÓN SOCIAL 2015 AEMET (DEFINITIVO)

El documento final aprobado lo podéis leer en el siguiente enlace:

Plan de Acción Social 2015 AEMET

Calendario Laboral 2015 y Concurso General 2015 – Reunión Extraordinaria del Grupo de Trabajo de la Mesa Delegada del MAGRAMA (25 02 2015)

Se ha celebrado una REUNIÓN EXTRAORDINARIA, con la intención de alcanzar una acuerdo sobre el Calendario Laboral 2015 y las instrucciones para el Régimen de Horarios Especiales.

Además, la Administración nos iba a explicar las incidencias habidas en la publicación del Concurso General

Puntos del orden del día

1) Calendario Laboral 2015.

2) Concurso General

Resumen completo

 

 

Reunión del grupo de interpretación de la CIVEA

Se ha reunido el grupo de trabajo de interpretación de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio (CIVEA) de la Administración General del Estado, tras dos meses sin que se haya celebrado ninguna reunión.

En la reunión se han alcanzado acuerdos respecto al articulo 44 en el sentido de mantener la vigencia del limite máximo de  60 horas extraordinarias, tal y como se regula en III Convenio Único.

También ha sido objeto de acuerdo la interpretación dada al artículo 26.3 del convenio único, relativo a la interpretación que deba darse a la expresión medio de transporte en los casos de traslados obligatorios que no reúnen las condiciones del artículo 26.2.

Por último se ha alcanzado acuerdo respecto a los plazos de toma de posesión a ampliar en los casos de permutas contemplados en el artículo 32.3 del convenio. En este caso el acuerdo no ha contado con el criterio  favorable de CCOO., que entiende que a estos han de aplicarse los mismos plazos que rige en los concursos de traslados, es decir, tres días o un mes si estos comportan cambio de localidad.

Estos acuerdos serán firmes una vez que los ratifiquen en el próximo pleno de la CIVEA.

En el resto de asuntos tratados no ha habido acuerdo, ni en aquellos que ya se habían valorado en la reunión anterior ni en los que se estudiaba la propuesta de redacción definitiva. Entre estos asuntos estaba la posibilidad de concatenación de permutas para posibilitar la movilidad por esta vía a tres trabajadores. También no ha habido acuerdo en las funciones de ordenanza, la interpretación del artículo 30.2 del convenio, la interpretación del convenio 38.4 del convenio, las vacaciones tras una incapacidad laboral transitoria o el concepto de trabajo efectivo.

Toda la información se puede leer en el este enlace.

Plan de Acción Social 2015 – Reunión Grupo de Trabajo de la Mesa Delegada del MAGRAMA (18 02 2015)

Puntos del orden del día

1) Aprobación del Plan de Acción Social 2015.

  • Aprobación del Plan de Acción Social 2015.

El Plan de Acción Social 2015, quedó aprobado en la reunión del 13/01/2015 y en esta convocatoria se pretendía ratificar su aprobación con el documento final donde se recogían  las propuestas de la Parte Social y el recálculo de las cifras correspondientes.

Hubo un debate sobre dudas que tenía el sindicato CSI-F al documento final que reflejaba lo aprobado en la anterior reunión y señalaron que debían pensarlo antes de dar el visto bueno definitivo al mismo.

Por parte del resto de la Parte Social indicamos nuestra conformidad con el documento, ya que recogía todo lo acordado en las reuniones anteriores

Quedó pendiente de firma en espera de la respuesta de CSI-F.

Calendario Laboral e Instrucciones para el Régimen de Horarios Especiales – Reunión MESA DELEGADA de la MGNAGE, en el MAGRAMA (19 de febrero de 2015)

Punto del orden del día:

Calendario Laboral de Aemet 2015 e Instrucciones para el Régimen de Horarios Especiales.

No se ha alcanzado un acuerdo, pero las negociaciones continúan.

CCOO exigimos que el disfrute de los tiempos de comidas se haga extensivo a todos los empleados públicos en el Régimen de Horarios Especiales, y en el caso de su imposibilidad, una compensación horaria.

Asimismo, solicitamos la elaboración de cuadrantes de servicios anuales no modificables, para una mejor conciliación familiar y laboral.

También el reconocimiento de un solape horario en aquellas Unidades donde se realizan los relevos de forma presencial.

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PLAN DE FORMACIÓN 2015 DE AEMET – 1ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

Puntos del orden del día

1) Información de incidencias en el PAF 2015.

 2) Propuestas de índices de información acerca del informe final del PAF 2014

 3) Propuesta de siguiente reunión.

 4) Elaboración y firma del acta si procede.

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