Recortes Asistencia Sanitaria Reunión MUFACE

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AUGC, AUME, SUP y FSC-CCOO reclaman al Gobierno soluciones y respeto para las funcionarias y funcionarios afectados por los recortes de MUFACE, ISFAS y MUGEJU

Las cuatro organizaciones han expuesto los efectos y consecuencias de las desatenciones, recortes y problemas que afectan al ámbito de la prestación de servicios sanitarios a las personas cubiertas y que son más de 2.000.000 en las tres mutualidades, trasladando al representante gubernamental que no pueden seguirse deteriorando las condiciones de atención, demando del Gobierno que aporte soluciones rápidas a los múltiples casos que se están dando, lo que, según las cuatro organizaciones, está llevando a un alto grado de frustración de una parte significativa del colectivo de personas afectadas.

Las organizaciones han informado al Gobierno de que emprenderán una campaña de denuncia sobre las irregularidades que detecten, que exigen cambios en el sistema de contrataciones de las compañías de seguros que hagan efectiva la prestación de los servicios comprometidos y que el Gobierno tiene que explorar otras soluciones y fórmulas que mejoren de forma sustancial la atención a los colectivos protegidos.

El Director General, se compromete a tratar todas las denuncias que le lleguen por falta de atención, reconociendo el papel de las cuatro organizaciones para reunir la información y tramitarla en representación de las personas afectadas, afirmando que si se produjera alguna irregularidad que afectase a la prestación acordada de la atención por parte de las compañías de seguros, al tener conocimiento, procederá a abrir el correspondiente expediente que delimite las responsabilidades.

Documento “análisis mutualidades empleados públicos

Los sindicatos proponen un decálogo de medidas urgentes en materia de prevención de riesgos laborales

CCOO y UGT proponen un decálogo de medidas urgentes en materia de prevención de riesgos laborales, que trasladarán a partidos políticos y sociedad para intentar lograr su compromiso con la salud pública en general, y con la laboral en particular.

”el movimiento sindical pretende con estas propuestas que en el siglo XXI el objetivo de enfermedad y accidente laboral cero deje de ser una fórmula retórica y pase a formar parte de la realidad del mundo del trabajo

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Noticias de CC.OO. MAGRAMA

CCOO se reúne  con el director general de MUFACE para intentar parar los recortes

CCOO se reúne con los grupos parlamentarios para tratar de modificar la oferta de empleo público extraordinaria

Comisión de Seguimiento Calendario Laboral y Horarios Especiales (08 04 2015)

Puntos del orden del día

1) Continuación interpretación Disposición HHEE y CLaboral. Se tratarán los asuntos por orden hasta que el tiempo lo permita. Se discutirá sobre:

–  bajas
–  suplencias
–  sustituciones
–  prolongaciones
–  y formación

Antes de comenzar con los temas de la CS de Horarios Especiales, la Administración nos informa que ayer 7/04/2015 se creó la comisión de valoración del concurso general y esperan poder resolverlo en 3 meses.

También nos comentan que están avanzando con el Concurso Específico, posiblemente esta semana nos pasen información sobre las bases y las plazas, para poder analizar todo ello en una reunión del GT la próxima semana. Su objetivo es poder enviarlo a Función Pública a finales de este mes.

Análisis de las cuestiones planteadas sobre los Horarios Especiales (resumen completo)

 

ANÁLISIS GRÁFICO DE LA POBREZA Y LA DESIGUALDAD SALARIAL

“En España hay varios millones de personas con salarios por debajo del umbral de la pobreza”

CCOO ha editado un nuevo número de Cuadernos de Acción Sindical que analiza la pobreza laboral, la desigualdad, la devaluación salarial y las coordenadas de los colectivos que más la sufren.

Salarios medios/mes por deciles

Pobreza_

 

Fuente: elaboración propia sobre datos EPA/INE

Para CCOO, la lucha contra la pobreza a través del reparto de la riqueza, es una prioridad sindical de primer orden.

Entre las razones de la pobreza y la desigualdad están los contratos a tiempo parcial y de muy corta duración y los bajos salarios

Hay que acabar con las políticas de austeridad y recortes que han traído consigo el empobrecimiento generalizado de la mayoría de la población.

Es urgente y necesaria una renta mínima para todas las personas que no tienen recursos.

Es necesaria una reforma fiscal que grave los impuestos a las rentas del capital y reduzca los impuestos indirectos, como el IVA, para los productos y servicios de primera necesidad de los hogares, impuestos que perjudican gravemente a las personas pobres, a los desempleados, pensionistas y trabajadores precarios.

Elecciones Sindicales junio 2015: la participación de todos

CCOO en AEMET solicita vuestra participación, hacednos llegar vuestras propuestas con motivo de las elecciones sindicales del próximo mes de junio a la dirección: ccoo@aemet.es

Exige tus derechos

El próximo 18 de junio se celebrarán las elecciones sindicales en la Administración General del Estado (AGE). En esta ocasión las elecciones son distintas a las de años anteriores, por primera vez en cada provincia existirá una única Junta de Personal para el personal funcionario y  un solo Comité de Empresa para el personal laboral, excepto en Madrid, donde cada departamento tendrá una Junta de Personal y un Comité de Empresa.
Ante las dificultades que nos encontramos todas y todos los empleados públicos de la AGE, desde la falta de personal, hasta por todo lo perdido en los recortes sufridos desde 2010, tanto en derechos, como en salarios congelados, CCOO entendemos que las elecciones sindicales son fundamentales para hacer balance y reflexión e intentar dar un impulso en la mejora del empleo y de nuestras condiciones para los próximos cuatro años.

Por eso CCOO en AEMET y ante la dificultad que existe de poder llegar a todos los centros de trabajo, os solicitamos que nos hagáis llegar todas vuestras propuestas, ideas e inquietudes para confeccionar un programa electoral que sea de tod@s.

Os recordamos la dirección: ccoo@aemet.es

¡Escribidnos! Os esperamos.

Comisión de Seguimiento Calendario Laboral y Horarios Especiales(26 03 2015)

Puntos del orden del día

  1. Análisis de las cuestiones planteadas (sobre las nuevas instrucciones de Horarios Especiales).
  2. Ruegos y preguntas

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  • ¿Las situaciones de mal tiempo afectan a las unidades con Metar semi-horario?
  • ¿Quién determina las “situaciones de mal tiempo”?
  • Siendo el período para el almuerzo de 13 h a 16 h, ¿qué pasa si cuando el observador hace uso de su tiempo y una parte del mismo coincide con la marcha del Jefe de la Unidad?
  • Cuando hay relevo presencial por la noche, los 30’ de la cena no se contabilizarán en ningún caso
  • ¿Quién determina la transferencia de funciones a otra unidad?
  • ¿Quién determina la transferencia de funciones a otra unidad?
  • ¿Cómo contabilizar los períodos de las bajas?

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